Pada sistem Reviewmu, masing-masing blogger memiliki rating perfomance tersendiri yang diberikan oleh Advertiser. Ini berbeda dengan sistem paid review lain yang menghitung rating secara otomatis berdasarkan kondisi blog yang didaftarkan. Oleh karena itu, sangat penting bagi blogger untuk tahu bagaimana cara menyelesaikan job review dengan baik dan “menarik” hati advertiser untuk memberikan nilai performance yang tinggi. Untuk manfaat lebih lanjut dari nilai performance tersebut akan dibahas di artikel tersendiri.
Berikut ini tips-tips dalam menyelesaikan job review:
1. Pahami baik-baik deksripsi tugas review yang diberikan.
Tugas review yang diberikan oleh advertiser belum tentu sama, oleh karena itujangan asal hantam rata saja dalam mengerjakannya. Sebagai contoh, pada saatpengerjaan job beta tester saja presentase pengerjaan tugas review yang benar dibandingkan yang salah adalah 1:5. Penyebabnya adalah ketidaktelitian blogger dalam membaca tugas yang diberikan.
2. Buzz atau Full Review
Artikel bertipe Buzz dengan Full Review jelas berbeda. Pahami dahulu apakah review yang diminta berjenis buzz (promosi) atau review (kritik). Jika sudahyakin, baru kerjakan review sesuai dengan aturan yang diminta.
3. Berikan lebih
Dengan memberi lebih dari yang diharapkan oleh advertiser, penilaian merekaterhadap Anda sudah tentu akan meningkat. Sebagai contoh, jika merekameminta review dengan panjang 200 kata, berikan “bonus” sekitar 50 kata. Toh hal itu tidak sulit dilakukan jika review yang diminta dalam bahasa Indonesia.
Perhatikan: Untuk link, tidak perlu memberikan lebih dari yang diminta, karena beberapaadvertiser punya pertimbangan sendiri dalam menentukan jumlah link yang ada di dalam review.
4. Kerjakan tepat waktu
Dengan mengerjakan tepat waktu, advertiser akan melihat keseriusan Anda dalam mengikuti bisnis paid review ini. Apalagi jika Anda menyelesaikannya lebihcepat dari batas waktu yang diminta.
0 komentar:
Posting Komentar